贵州省盘州市翰林街道公共事务服务中心    553537

【摘要】随着经济和互联网的发展，信息技术逐渐和经济融合在一起。融媒体时代的到来，拉开传统媒体和新媒体融合的序幕，在新的媒体环境下，传统的广播电视行业遭受了巨大的冲击。为了稳定在市场中的地位，保持自身的市场竞争力，广电工程技术必须进行创新和改革。本文就广播电视工程技术作简要分析。

【关键词】广播电视；工程技术；探讨

随着我国社会经济的快速发展，我国的互联网技术、信息技术同样取得了较大的成就。在信息技术的影响下，各行各业都发生了较大的转变，通过和互联网的结合，不仅优化自身的心态，更提升了自身在市场中的竞争力。信息化建设的普及，不但改变人们资讯获取的方式，还转变人们获取信息的渠道，由原先的广播、电视，逐渐变成智能终端设备。而这一转变的发生，直接冲击了传统传媒行业。鉴于此，传统的广播电视行业，必须转变发展策略，认清融媒体时代的本质，改进广播电视工程技术。

1.广播电视工程技术中的问题

1.1 技术水平低下

目前，由于我国广播电视行业在信息技术方面的应用频率较低，再加上整体技术的难度较为简单，技术发展缓慢，导致一部分技术人员安于现状，不懂得去借鉴和学习其他媒体的先进技术^[1]。如此一来，在互联网技术快速发展的今天，落后的广播电视工程技术必然无法满足当前时代的发展需求，从而阻碍了广播电视行业的发展。此外，广播电视行业缺乏相关的技术型人才，再加上长期以来，缺乏对在岗技术人员的培训，导致部分从业人员的技术水平始终处于低下的程度。除此之外，一些经营管理者的观念较为落后，无法和当前时代前沿的媒体行业接轨，从而桎梏了一些技术人员想要进步的部分，最终降低行业的工作质量、工作效率。

1.2 缺乏研发资金

广播电视工程技术的难度虽然不高，但是其工作内容的复杂程度较高，往往需要大量的设备支持和人力支持，同时，在不论是在日常工作中，还是在研发工作中，都需要大量资金的支持，一旦缺少资金支持，就难以开展后续的工作。由此可见，广播电视工程的发展，必须依靠大量的资金支持，才能确保其发展的稳定性^[2]。除此之外，广播电视工程技术的研发周期非常长，在研发过程中，需要不断增加各方资源的投入，如财力资源、物力资源以及人力资源等。再加上，广播电视行业发展所需的设备，以及技术人员、建设等成本都较高，在实际的发展过程中，若没有大量资金的持续支持，容易导致行业无法进一步发展。

2.广播电视工程技术的优化途径

2.1 加大资金投入

在融媒体时代的背景下，有关单位必须加大资金投入，鼓励研发新的技术，积极引导其向着融媒体矩阵进行建设，同时，调动各项传统媒体，统一发声，共同协作，将广播电视融入到融媒体中，充分发挥出广播电视在现代社会中的作用和价值，进一步扩大融媒体的影响力。

其次，主管部门需要以此为契机，加强行业技术型人才的培养，让身处于广播电视工程行业的新技术人员为行业带来全新的发展契机和活力^[3]。同时，挣脱传统思维的局限，有效分析行业中存在的问题，并思考出具体的解决对策，为行业的发展创造出新的可能和新的发展道路。此外，在充足的资金注入后，管理层要明确新技术对于行业发展的重要性，加大资金扶持力度，将大部分资金都投入到技术研发中，提高行业技术优势。同时，各部门的领导人，必须发挥出自身的带头作用，利用投入的资金，建立并完善绩效制度，利用奖惩制度，提高行业内部技术人员的技术水平，鼓励技术人员主动的对现有的技术进行升级和创新，从而确保广播电视工程能够更加稳定、更加持续的运行。

最后，在获得资金后，建立培训机制，开展一系列培训活动，提升在岗技术人员的技术水平、工作能力。同时，各部门的领导人可以通过日常工作的考勤、工作能力等方面，挑选一些潜力高、认真负责、态度积极的人员，进行进修，进一步提升其个人能力和技术水平，让其能够更好的为广播电视行业做出贡献。

2.2 提高专业素养

对于任何一个行业而已，整体员工的综合素养绝对了企业的发展速度。即便资金充足，如果工作人员自身的综合能力差、缺乏较高的专业素养、技术水平无法满足工作的发展，那么也无法促进行业的发展，无法保障工作的质量^[4]。而广播电视行业同样如此，只有提高员工整体素质和技术水平，才能推动行业稳定、健康、持续发展。为此，在招聘过程中，工作人员首先要提高招聘门槛，防止一些专业水平差、能力不足的应聘者流入行业内。广播电视行业的发展离不开高素质、高能力的人才，在招聘中不仅要提高门槛，更要优化招聘流程，仔细筛选应聘者，做到不让任何一个低素质、低能力的人流进，不错失任何一个高素质、高能力的人才。其次，加强新员工培训，让新员工在培训过程中，快速了解广电行业的工作内容，发展道路等，做好心理建设，同时在培训中熟悉同事，加强员工间的交流，让员工在日常交流和探讨中，不断发现自身的问题，不断解决问题，从而提升自身的专业能力和水平。此外，开展帮带模式，在新员工进入单位后，指派经验丰富、专业过硬的老员工进行带领，让新员工在老员工的帮助下，快速的学习行业中的技术和知识，同时老员工也能够从新员工的思维中，获取灵感，从而精进自己的业务能力和专业水平。

3.结语

综上所述，在融媒体时代的背景下，广播电视工程行业必须正确认识到社会发展的趋势，让广播、电视和人们的生活紧密的联系在一起，同时，推动工程技术的革新，让广播电视工程技术更加符合当前社会发展的需求，更加符合时代的发展。在实际运行过程中，要做到及时发现问题、及时解决问题，鼓励技术人员研究新的技术，并加大资金投入，完善奖惩制度，激发员工的工作积极性和创新意识，推动广播电视行业稳定、健康、持续发展。

【参考文献】

[1] 王丽霞. 融媒体时代广播电视工程技术的应用策略[J]. 电视技术,2022,46(4):104-106.

[2] 陈浩. 融媒体视域下广播电视工程技术的问题与对策[J]. 电视技术,2022,46(3):149-152.

[3] 李佳芳. 融媒体时代广播电视工程技术及播控管理研究[J]. 新闻研究导刊,2022,13(11):147-149.

[4] 张伟聪. 融媒体背景下广播电视工程技术常见问题及对策[J]. 新一代信息技术,2022,5(5):113-115.