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刊    号:ISSN1672--3651
          CN43--1678/G4
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新时代背景下事业单位政工宣传工作的思考--作者:麻炳周

新时代背景下事业单位政工宣传工作的思考--作者:麻炳周
湖南省凤凰县教育和体育局    416200

       在新时代背景下,事业单位的政工宣传工作发生了一系列的变化与发展。同时也为政工宣传工作带来新的机遇与挑战,因此,事业单位应该对此进行高度的重视,对本单位的工作人员进行深入的了解,认识到工作人员的思想政治状况,对政工宣传工作的方式进行创新,从而保证政工宣传工作的进步与发展。
       一、新时期政工宣传工作的重要意义
        加强政工宣传工作对单位的发展具有重要意义。首先,只有重视政工宣传工作,才能为单位健康发展营造良好的思想基础和文化氛围,才能够引领单位向着正确的方向迈进;其次,政工宣传工作已成为单位管理的重要组成部分,需要结合实际情况,制定完善的政工宣传制度,提高单位政工工作水平,才能够切实发挥该项工作的重要作用,通过扎实有效的政工宣传,不断提升和端正工作人员思想,提高员工工作积极性,引导员工顾全大局;最后,加强政工宣传工作能够让全体人员更好地明确发展目标,有效提升单位工作人员的爱岗奉献精神和忠诚敬业意识,营造团结、和谐、稳定、奋进的工作局面,不断推动事业单位的发展。
        二、政工宣传工作的现状分析
       (一)事业单位对政工宣传工作的重视度不够
        在我国,事业单位就是为人民大众服务的社会服务组织,社会公信度与人民大众的信任对事业单位的发展有着十分重要的意义。随着改革开放政策的进一步深入,信息的快速传播与全球化进程加快,不论是我国的经济形势还是我国的市场环境都发生了翻天覆地的变化,在新时代背景下,社会价值观呈现多元化倾向,职工思想意识也呈现出多变倾向。事业单位对政工宣传工作的不重视不仅不利于单位的发展,还会降低社会的公信度,失去人民群众的信任。
        (二)政工宣传工作人员的综合素质有待提升
        在政工宣传工作上的人员配置较少,当前工作人员不能充分意识到政工工作的重要性和实际意义,无法全面有效地展开政工宣传工作,合理的政工人才选用管理制度尚未健全,政工人员职业发展方向不够明朗。同时,部分参与政工宣传工作的人员年龄较大,不能最快的学习和掌握当前最新的发展形势,对工作的实施力不从心,从而一定程度上影响工作的开展。
        (三)政工宣传工作的宣传力度不足
        我国事业单位的大多数政工宣传工作仅仅停留在表面形式,没有对事业单位的文化、政治思想进行结合与深入探索,工作人员的政治思想也没有达到一个统一的高度。究其原因,就是事业单位的政工宣传工作不到位,宣传的工作力度不足,这样的政治宣传工作不仅起不到应有的作用,反而不利于事业单位政工宣传工作的发展与进步,还有可能造成工作懈怠的情况。
       三、新时代背景下事业单位政工宣传工作的创新与发展
        (一)注重工作人员思想动态
        在事业单位的政工宣传工作中最重要的就是工作人员,其工作就是根据工作人员的需求展开的,因此,政工宣传工作就要做到以人为本,从工作人员的思想动态出发,提高其思想政治意识,同时应该为工作人员营造一个良好的思想环境。随着社会的发展,社会的竞争压力也随之上升,许多工作人员的心理都向着紧张、焦虑转变,这不仅不利于工作人员的心理健康,也会使工作人员的工作效率下降。因此,在开展政工宣传工作时,事业单位应该对工作人员的具体情况进行了解,并进行思想政治教育。
        (二)加强政工宣传工作队伍建设
事业单位最重要的资源就是人力资源。对于政工工作来说,拥有一支高素质的政工人员团队,是相当重要的,甚至是关键性的。政工宣传工作凝聚力不高的话,便会使宣传工作只做到局部,而做不到全面。因此,提升政工宣传工作队伍建设便显得尤为重要。做好该项工作需要从两方面出发:一方面,宣传人员需要积极主动学习,强化自身修养与职业道德建设,以此提升自身的综合素养。另一方面,加强宣传人员之间的交流与合作,在交流中认识到自身的不足,从而汲取对方的长处,以此提升自我;在合作中,增加宣传人员的凝聚力,使他们能够充分感受到思想政治工作对事业单位发展的重要作用。
       (三)加强政工工作的宣传力度
        我国事业单位的政工宣传工作大多数仅停留于表面,没有进行深入的宣传,因此政工宣传工作的影响力可想而知。因此,要想提高事业单位政工宣传工作的工作效率与工作质量就必须加强政工宣传工作的宣传力度,尽可能使每位工作人员都能接受思想政治教育。与此同时,在事业单位内部也可以开展一系列的实践活动,通过实践让政工宣传工作更深入。
        (四)改进工作方法
        方法服务于目的,方法要随着形势的变化而调整。随着信息时代的到来,互联网技术越来越更深的影响人们的生活和思想。这也对事业单位的政工工作提出了新的挑战。市场经济的发展,也让在计划经济条件下曾经比较有效的工作方法显得落伍。这些现象需要事业单位政工工作与时俱进,不断改进工作方法。工作方法的改进,要建立在对外部形势了解、对本单位阻碍事业发展的因素明了的基础上。工作方法的改进,要以改善单位人际关系、为社会提供更有价值的服务、更加有效配置单位资源为根本出发点。工作方法的改进,要充分听取职工的意见和建议,要走群众路线。改进工作方法,要有步骤、有规划进行,不能一阵风,而要系统、扎实推进。
(五)以媒体为渠道,体现政工宣传工作的有效性
众所周知,21世纪是信息化时代,对于事业单位政工宣传工作的开展,是离不开媒体宣传渠道这一重要途径的。而以媒体作为渠道进行宣传则具有很大的实质性作用。利用媒体宣传渠道进行思想政治工作宣传需要做好多方面的工作:首先在宣传前,需要结合单位的实际情况,对宣传内容进行有效整合,以此体现出宣传工作的真实性与可靠性。其次在宣传中,其宣传内容与形式应该对空话、套话进行有效规避,以“抓重点、重公益”为核心,以此体现出事业单位的发展目标。最后在宣传后,应该对所宣传的内容进行充分落实,以理论指导实践,以实践证明理论,让理论与实践两者间达到相辅相成、共同促进的效果,进一步体现出政工宣传工作的规范性与科学性。
   随着经济的进步与时代的发展,提高政工宣传工作是必不可少的一个环节。因此,在开展政工宣传工作过程中,就应该对政工宣传工作引起足够的重视、加大投入力度、提升队伍建设,并选择有效的宣传渠道。相信充分做好以上这些,政工宣传工作将更具时效性与科学性,以此来促进事业单位的进步与发展。
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