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浅谈铁路企业基层党支部思想政治工作--作者:何俊

浅谈铁路企业基层党支部思想政治工作--作者:何俊
                    中国铁路成都局集团有限公司贵阳北电务段安顺信号车间          561000
 
【摘要】在一个企业里,其思想政治的工作中重点是基层党支部的思想政治方面工作,在企业改革以及发展的整个过程中部分员工具有较为消极的思想,而对于该类员工基层的党支部要同实际相结合,运用各种方法稳定员工队伍的同时将员工所具有的积极性充分调动,围绕本企业生产中心将基层党支部思想政治的工作做好。企业基层党支部不但是顺利开展思想政治工作的首要阵地,并且还担当着企业现代文化理念发展的重要职责。企业基层党支部思想政治工作是一项系统的、长期的、复杂的工作,对一个企业的整体建设和发展具有重要的意义。新形势下,如何增强思想政治工作的实效性,已成为铁路企业基层党支部所面临的一个关键问题,本文则主要是就这个问题展开讨论,以供参考。
【关键词】铁路企业;基层党支部;思想政治工作;实效性
一、遵循因势利导的原则,具体问题具体分析
对于铁路运输思想政治工作来说,其工作的对象是人,是对人的思想、观点、立场的教育和引导。随着改革开放的逐步深入,市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,铁路员工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化,这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。首先,由于我国铁路运输企业长期受到传统体制的影响,所以企业员工的思想都比较滞后,面对着这种长期存在的现象,基层党支部工作人员应该发挥自身的价值,做好思想政治工作,宣传先进的思想,从而转变员工的思想,使其能够树立科学、先进的政治观,能够站在企业角度考虑问题。但是这并不能说明员工的顾虑没有道理,有些员工可能并不适应改革之后的环境,有所抱怨在所难免,此时基层党支部工作人员应该学会站在员工的角度去考虑问题,使员工能够感受到企业温暖,这对思想政治工作的顺利开展也有一定的益处;其次,做好员工们的思想政治工作,也是谋求企业发展,获取更好社会经济利益的有力保障。当前,各铁路企业在深化改革过程中,员工们的思想或多或少会出现一定的波动,所以,在开展思想政治工作中,要有一定紧迫感与时代感,科学地处理企业稳定与发展之间的关系。同时对于企业改革过程中所遇到的各种各样的思想政治问题,要及时发现并予以纠正,尤其是那些影响员工们正常工作的问题,处理好这些问题对激发员工们的积极性与主动性有着非常重要的意义。
二、注重解决各种细节问题
对于铁路运输企业的思想政治工作而言,其成效和开会次数的多少、整理文件数量的多少并没有多大关系,还必须确保各项思想政治工作能够贯穿到具体的生产与经营活动中去。员工之所以会出现思想政治问题,定有其原因,而大多数都是由于日常细节工作没有做好,而产生了矛盾,基于此,思想政治动作人员最重要的就是注重日常细节问题,充分考虑到企业有可能存在的不利因素,针对这些不利因素,相关人员应该利用恰当的机会向员工进行思想上的宣传,给员工以警醒。比如,铁路企业每年评选的劳模、先进个人等称号,本来是一件好事,如果处理得不恰当,就会产生各种矛盾。所以只有有效结合思想政治与具体的生产实践,让它们相互融合,相互渗透,才能使企业的思想政治工作更具说服力与生命力。
此外,基层党支部人员在开展思想政治动作时,要有的放矢,不能单纯的说教,要晓之以理、动之以情,掌握细节问题,以实际情况为起点,只有如此,思想政治工作才能成功。这要比简单的讲道理,更容易让员工接受。
三、坚持灵活多变,不墨守陈规
铁路企业系统庞大而复杂,而且技术含量要求也相对较高。特别对于一线的员工人员来说,工作强度较大,工作环境也不好,很容易丧失工作的热情。在开展思想政治工作时,要站在他们的立场考虑,激发他们的潜能。如果不能正确把握这个群体的思想政治观,很可能会导致他们产生逆反心理,如果出现这种问题,就会造成巨大的负面影响。所以,在具体工作中,面对这些情况,要具体问题具体分析,采取灵活多变的方法与形式,对员工们进行正面的教育,引导他们树立起正确的价值观,全身心地投入到企业的生存与发展中去。比如,为了让员工随时随地表达诉求,可以采取多种方式拓展交流渠道。可以在企业网站设立了局长、书记邮箱,广泛听取干部职工提出的意见建议、个人诉求;各基层单位通过建立领导邮箱、QQ群、微信平台等多种方式,收集企业员工的意见和建议,及时掌握职工所思所想。党政正职对员工反映的问题要给予及时答复、让一线员工的民意坐上诉求直通车。
对于员工工作过程中的消极情绪和态度,要适时做好正面的灌输与启发。当员工们取得一定的成就时,要给予一定的肯定,并大力宣传先进的人和事,以此来激发员工们的自觉性。当然,在正面教育的同时,也不能忽视了批评教育,对于那些违章违纪的行为,要给予严肃的处理。另外,在开展思想政治工作的过程中,不能墨守陈规,要适时开展一些文化娱乐活动,这不仅能够陶冶员工们的情操,而且还能够加强员工之间的关系,增强企业的凝聚力。
四、做到实事求是,合乎情理
首先,思想政治工作要以理服人,并且这个理一定要结合员工的综合素质,针对性的采取不同的谈话方式。如果员工的文化水平较低,那么说一些文绉绉的道理无异于对牛弹琴。同时,在此过程中,无论是什么道理,一定要坚持实事求是,说真话,说实话,不能夸大事实。其次,思想政治工作要富有人情味。在开展思想政治工作时,要以相互之间的尊重为前提,学会换位思考,尽量做到设身处地的为他人着想,要从解决员工们的实际思想政治问题出发,不能死板地遵照规章制度来办事,要带有一定的人情味,合乎情理,才会让人感受到更多的温暖。
 
总之,思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务,是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,思想政治工作者要根据社会发展的新情况,行业发展的新形势,不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法,推动行业又好又快发展。铁路企业作为国家经济大动脉,其快速发展对国家政治、经济都有着积极的影响,而思想政治工作作为铁路企业重要的工作内容,对企业发展影响重大,因此,增强铁路运输企业基层党支部思想政治工作的实效性进行研究探讨十分必要。
参考文献
[1]魏镛.试析新形势下如何增强基层党支部思想政治工作的实效性[J].改革与开放,2013(06).
[2]孙宇红.试论发挥基层党支部建设和谐企业的作用[J].价值工程,2013(06).
 
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